松山交警执法实践“四个零”

　　前不久，在刚刚结束的全区执法规范化建设现场观摩会上，松山区公安分局副局长兼交警大队长郑虎深有感触地说：“理性、平和、文明、规范”执法是公安部党委对基层民警提出的严要求，更是一线交警实践严格执法、密切警民关系的灵魂之所在。年初以来，松山区交警大队一班人在执法规范化建设中出实招、下硬功，开拓性地提出了执法过错零容忍、执法监督零缝隙、执法服务零距离、执法过程零缺陷的“四个零”目标，并收到了良好的效果。

　　执法过错零容忍。在日常执法活动中要求民警抓细节、促养成，不断强化执法规范化意识，无论过错大小都实行零容忍政策，教育民警“不以过小而为之”。今年9月的一天，大队的一名民警在路上执勤时，因警容不整，被大队督察民警查到，于是就按大队规定扣除了这名民警一个月的岗位津贴，并责令其在全队民警大会上做了深刻的检查。

　　执法监督零缝隙。大队在年初聘请32名社会各界群众作为执法监督员、织密执法监督网的基础上，努力健全和完善各种考绩制度，并在今年5月份为每一位上路执勤执法民警，逐人配备了具有清晰摄像、录像功能的执法记录仪，从而时时监督民警执勤执法行为，有效地堵塞了执法漏洞。

　　执法服务零距离。为了全面提升执法服务能力和水平，大队于今年3月专门成立了法制中队，配齐配强了4名专职法制民警。同时，在各公路巡警中队建立了兼职法制员队伍，开通了执法热线，做到了随时提供法制服务、准确服务、零距离服务。

　　执法过程零缺陷。大队要求全体民警在日常执法实践中，严格履行执法程序，细化执法责任，明确执法内容，强调执法要求，追求执法的法律效果和社会效果。要求民警在执法活动中，既要做到实体合法，更要做到程序合法，努力实现日常执法活动“零缺陷”。

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