合川:往日"打黑重灾区"实现"洼地崛起"

　　记者在重庆市公安局召开的贯彻落实公安部反腐倡廉会议精神暨全市公安机关队伍建设现场会上获悉，过去曾有多名警员因违法违纪"落马"、被称为打黑"重灾区"的重庆合川区公安局，通过狠抓业务与队伍建设，在不到一年的时间里走出了阵痛，多项工作创历年新高，实现了"洼地崛起"。

　　去年5月，合川区公安局原局长因违纪被停职免职，原政委冯平包庇纵容黑社会性质组织被判刑，一些领导干部和民警因涉案被移送司法机关处理，数十名民警因为违规经商、违反廉政纪律、失职渎职等被立案调查，队伍建设和业务系数双双滑向"低谷"，被称为出现班子塌方式腐败、队伍链条式滑落。

　　在这种情况下，重庆市公安局党委采取了"特殊时期用特殊之人，有特殊之策"的措施，重组了合川区公安局领导机构。在巨大压力下，合川区公安局狠抓了公安业务和队伍建设，用9个月时间走出阵痛。记者了解到，合川警方破案打击等多项业务工作创历年新高，业务建设综合考核连续排名全重庆市前三位，去年该区群众安全感达95.7%。

　　除合川区公安局外，重庆市公安局警保部也经历了这样一场"逆境求变"。去年，这支队伍存在"拖、软、散、混、暮"等问题，整体信心缺失、士气低迷、被动茫然，但之后这支队伍知耻后勇，在今年取得了突出成绩。

　　对照合川区公安局和警保部的"洼地崛起"，重庆市警方有12个单位进行了"亮丑"找差距。重庆市公安机关的负责人还现场探讨了反腐倡廉、队伍建设经验得失。会议认为，重庆警方一直坚持内除积弊、外消积怨的铁腕治警理念，促使队伍步入良性循环轨道。

　　此外，会议还邀请了市人大、政协、政法委、纪委、组织部、人力资源和社会保障局等相关部门领导及合川区四大班子负责人，集体为公安队伍建设"把脉"。
 

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