邯郸复兴区建起60个“4+X”警务室

　　3月2日，笔者来到邯郸市复兴区建西一社区，一进大门，就看到蓝底白字的“社区警务室”几个大字分外醒目。社区党总支书记张家武介绍，“4+X”大警务室在收集信息、服务群众、帮办实事等方面发挥了重要作用，居民生活中遇到的很多问题都可以在这里解决。

　　复兴区有45个城市社区、15个农村社区。近年来，随着计生、民政、就业、社保等许多社会职能逐步延伸到社区，社区服务管理的任务越来越重。复兴区作为城郊型城区，由于多种原因，社区配套设施落后，公共服务资源相对缺乏，社区管理力量薄弱，很难满足社区居民需求。

　　针对这一情况，去年11月，复兴区在60个社区探索启动了以突出警务、涵盖全面为内涵的“4+X”大警务室建设。社区警务室一般下设治安管理室、矛盾纠纷调处室、便民服务室和新市民服务管理室，有条件的社区还根据情况增设物业协调室等。为改善大警务室办公条件，该区累计投入200多万元，用于整合办公用房，统一警务室外观标识、制度牌匾等。同时，将警务室后续运行资金列入财政预算，确保基层有钱办事。

　　在此基础上，该区建立了“4+X”警务室运行管理长效机制，明确社区警务室在社区党支部的领导下开展工作，大警务室主任由社区党支部书记兼任，每个室都由社区党支部或居委会成员负责。治安管理室和矛盾纠纷调处室侧重辖区治安防范、掌握社情民意和矛盾化解工作；便民服务室和新市民服务管理室等侧重为居民提供生产生活服务，掌握出租房屋和暂住人口的动态情况。各社区警务室实行联席会议、群众定期评议、考核考评等制度，规范警务室运行。

　　充实基层工作力量，保障有人办事。该区通过“三个一批”配强了社区工作力量。即招录一批，按照每个社区一名的原则，公开招录了60名社区治安管理员；选聘一批，除居委会原有工作人员外，从老党员、老干部中选聘了60名助理民调员，从楼院长、单元长、小组长中选聘了142名新市民服务员；选派一批，从全区科级后备干部中为每个社区选派了一名干部到社区警务室蹲点，协助做好社区警务室工作，表现突出的可优先提拔使用。通过“三个一批”，目前，复兴区每个警务室新增工作人员5名，总数平均达到了10名。

　　落实提高职工工资待遇，对选聘的新市民服务员、助理民调员，按照义务加补贴的办法，每人每月补贴300元，年终考核称职的，每人每月给予100元绩效奖励。

　　据统计，复兴区社区“4+X”大警务室模式运行以来，已为居民帮办各类实事300余件，化解矛盾纠纷近百起。
 

  新闻稿件欢迎直接联系：QQ 34004818 微信公众号：cpsjyzb

相关阅读

• 挪威计划采购价值7.5亿挪威克朗
• 日本男子因非法持有电磁线圈枪被捕
• 无人机的新克星：国产高功率微波武
• 铁路智能安检系统：高效精准护出行
• 以新技术装备为支撑 高水平推进公
• 冰城公安：多维立体防控织密街面“

0 条评论

• 还没有人评论过，赶快抢沙发吧！