宁夏消防出台硬措施从严落实十八大安保任务

　　日前，宁夏消防总队从工作措施、责任措施和激励措施等方面入手，出台十几项硬性措施，全力落实党的十八大消防安全保卫工作任务。

　　强化工作措施方面，宁夏消防部门实行分片包干责任制，将辖区以街道、社区、村庄为基本单位划分为若干个排查治理网格，实行分片包干，明确每个网格的责任人，明确排查治理的具体责任和工作要求。实行工作进度督办通报制度，上级部门根据工作形势和任务需要，集中下达工作任务指令，组成专项督察工作组，定期对各地工作开展情况进行专项督察，针对督察发现的问题，下发督办通知，督促工作落实。实行挂钩蹲点帮扶制度，总队、支队两级党委成员按照挂钩帮扶分工，每月深入挂钩帮扶单位调研指导工作，协调帮助基层工作中存在的问题，解决工作中遇到的困难。实行定期报告工作制度，市级公安机关、消防支队每半月要向区厅十八大消防安全保卫战领导小组办公室专题报告工作进度，十八大闭幕后两日内上报整体工作总结。实行取消休假制度，从现在开始到十八大闭幕，全区消防部队进入临战状态，取消一切休假，与消防安保无关的会议、考察活动一律取消。

　　严格责任措施方面，实行静态火灾隐患与执法监督部门挂钩制度，公安机关、消防部门对该检查的单位必须检查到位，该依法履行的程序必须履行到位，该实施的处罚必须处罚到位，凡因单位场所长期存在静态火灾隐患未整改，或长期存在火灾隐患未被检查，执法监督部门承担失职责任。实行责任火灾和违法案件一票否决制，辖区因履行职责不到位，工作过失等原因发生责任火灾事故或部队内部出现违法违纪案件的实行一票否决制，一旦发生重特大火灾事故，一律实行责任倒查，取消年度评先评优资格，视情追究行政责任，或进行转业安置。

　　落实激励措施方面，实行月度绩效奖励制度，定期对各单位工作情况开展绩效考核，每月综合考核一次，对于月度考核前五名的单位分别给予不同等次的奖励。实行政治待遇优先制度，对工作突出的单位和表现优异的个人，分别提请公安厅和总队予以记功或表彰。

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