你知道吗？目前我国监狱警察工作存在这6大问题

   警用装备网讯：监狱执法干警被誉为“改造人的灵魂的工程师”！但是，目前我国我国监狱警察工作现状存在以下几大问题：

　　一、警力严重不足

　　数据统计表明大多数发达国家的囚犯和矫正官（狱警）的比例基本为2：1，在我国这个比例严重失调，狱警人数远远不够。目前按照有关规定，警察与服刑人员的比例为1：8-10。但实际监区警察与服刑人员的比例为1：25-30。这当中又要除去监区领导、干事、（男犯监狱的女警）等。实际在车间或分队直接管理服刑人员的1名警察要管50名服刑人员。三分之一的警力值班时，一个警察所要面对的服刑人员将近100余名。

　　二、工作压力巨大

　　监狱警察的压力过高突出表现在：一是工作压力大，既要管理生产、服刑人员生活，还要维护监管秩序，防止非正常死亡。二是执法压力大，监狱警察要适应执法的高要求，高标准，高难度，也无形中形成巨大压力。

　　三、工作效率低

　　在安全防范方面，由于种种原因，监狱现有的物防、技防不仅不能充分发挥其应有的作用，有的监狱甚至缺乏物防技防手段。许多安全防范管理工作依然需要人防。监狱警察在工作中，忙碌于看守、改造与生产之间，工作强度大、效率低的问题客观存在。

　　四、人身安全隐患大

　　2013年至2016年度，全国司法行政系统因公牺牲142人，其中监狱戒毒部门112人；因公受伤583人，其中监狱戒毒部门516人。

　　五、缺乏学习培训

　　有效的教育培训工作机制尚未建立，缺乏资金支持，培训工作运转非常困难。同时，基层警察配备不足，没有时间和精力参加教育培训。无专职师资队伍，无现代教育设备和技术，无政策支持鼓励警察自学成才，也是不得不正视的问题。

　　六、立法步伐滞后，缺乏预见性

　　监狱警察履行职务面临着无法可依、有法难依、有制难循的矛盾。立法滞缓是我国各部门立法的一大通弊，此外，现在法律对如何处理应对新形势下监狱出现的各种问题（如监狱服刑人员正常死亡或自杀等其他非正常死亡的事件）如何处理也缺乏相关规定，立法缺乏预见性。

　　解决之道：

　　面对如此严峻的形势，司法行政工作改革与发展需要插上一双科技的翅膀，以解决监狱警察工作及管理当中的面临的问题。

　　向科技要效率、向科技要警力、向科技要安全

　　向科技要警力，深入开展信息技术应用，引领执法工作规范、促进监管手段创新、保障监所安全文明、破除警力不足难题。全力推动信息建设成果向现实战斗力转化。

　　警务机制变革和创新

　　加强监所信息化建设，可简化民警工作，为监狱监察工作减负，节省警力，提高工作效率。这充分体现了信息化应用“第一警力”的作用。

　　多技术融合，管、巡、控一体化

　　监管安全是监狱工作的重中之重。以技防为本，这主要体现在产品技术应用层面的智能化，加强安全防范，确保监所安全。此外，还可提升监督管理的效应，杜绝不文明执法等行为，规范执法流程。使监狱管理工作迈向精细化、规范化、智能化。

　　海德智讯“智慧监所整体解决方案”通过融合多种智能高效监管安防技术（如：物联网定位技术、人脸识别、视频智能分析、生命体征监测、无线传感），优化了各子系统下的设备智能化应用，加强对人员风险评估（如：人员及行为的危险程度和避免“非正常伤残死亡”、“人员脱逃”等），实现智能研判预警、应急预案管理、智能指挥调度、科学决策分析。为监所管理构筑一套智慧监管安防体系。

　　海德智讯聚焦服务于公安、司法用户，以用户执法管理需求为核心，服务案例已遍布全国。

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