真抓实干 求实创新 努力进取 再创佳绩<br>— —加强公安教育培训工作的几点思考

　　公安教育培训工作作为全面提高在职民警整体素质和能力的一种重要手段，受到了各级领导的高度重视。近年来，省厅从各警校的基础建设、师资力量的培训、教材的编撰等很多方面做了大量的工作，取得了良好的效果。各市对于警校的基础建设都给予了高度关注，投入了大量的资金，克服了种种困难，截止目前，我市警校的各项条件已经得到很大改善（2008年被省厅评为A级培训学校），为我局公安教育培训工作创造了一个良好的氛围，也为民警教育培训工作作出了积极的贡献。

　　如何充分利用好这一优越的硬件条件，积极发挥主观能动性组织、管理好各类培训班，确保培训工作落到实处取得良好的效果，这是一个亟待大家认真研究，深入思考的问题。本人自2004年以来一直专职从事警校实战训练的教学和组织工作，通过几年来的教学组织和管理工作，我认为搞好警校的教学培训应当着重注意以下几个方面工作：

　　一、良好的后勤保障是确保教育培训工作取得实效的前提。

　　俗话说“兵马未动，粮草先行”，这是古代行军打仗的一句谚语，用在我们各类培训班的后勤保障方面同样是很贴切和准确的。后勤保障的好坏直接影响着培训班的稳定和培训效果的落实。绝大部分参训民警均来自基层一线，常年肩负着繁重的公安工作，参加学习培训既是一次学习提高的机会,也是一次难得的休养调整的机会。因此，高标准的后勤保障显得更为重要。后勤保障工作做的好，不仅可以营造一个拴心留人的良好氛围，更能体现培训单位对于参训同志的人性化关心。只有良好的后勤保障才能使学校的教学任务得以更好的贯彻落实，也才能使学校的各项措施落到实处，而这种后勤保障应当是全方位的保障：

　　（一）舒适的生活环境。绝大部分培训学员均来自基层单位，平日的值班备勤工作繁重而忙碌，没有规律的生活，更谈不上很好的休息。所以，作为培训学校要努力营造一个整洁、舒适的生活和学习的环境，让培训学员能够得到很好的学习和休息。

　　（二）科学合理的膳食。俗话讲“民以食为天”，任何类型的培训班，伙食问题都是大家比较关注的问题。作为培训学校对于伙食的安排不能仅仅局限于大家吃的饱，应该从科学的角度，合理地安排一日三餐，努力做到荤素搭配合理、营养搭配合理，并且注意照顾大家的口味特点，严格饮食卫生，全面地安排好学员的伙食，保证大家吃的饱、吃的好、吃的满意、吃的放心，而且要吃的科学。

　　（三）丰富多彩的业余文化生活。在保证教学任务得到很好落实的同时，应当尽量丰富好学员的业余文化生活，可以利用课余时间组织一些大多数学员喜闻乐见的体育运动（比如：篮球、乒乓球、象棋、扑克派等），组织大家利用学校的多媒体系统观看近期比较好的影视片，还可以组织学员参与的小型文化娱乐演出等活动,使大家完成紧张的学习任务的同时得到充分的休息和调整。

　　二，高素质的教官队伍，科学合理的课程设置是确保教育培训工作取得实效的关键。

　　在职民警的教育培训不同于新警培训或者是院校培训，因为我们培训的民警大多数都是有多年的公安工作经历有着丰富工作经验，甚至于还有些是我们公安机关的领导。而这个层面的授众对于我们担负教学任务的教官就提出了更高的要求。只有自身具备较高的理论水平和工作经验，才能够胜任教学工作的需要。因此，努力提高教官队伍的整体水平是教学工作的重点。培养上可以采取走出去、请进来的做法，把具有培养前途的教官输送出去，积极地参加各类培训。或者把水平高、能力强的老师请进来，为大家授课，努力为教官队伍搭建一个学习提高的平台。时刻注意教官自身知识的更新。顺应新时代的要求，与“大教育，大培训”有机结合起来，努力打造一支高素质、高水平的教官队伍。

　　管理上定期召开教官队伍的研讨会、座谈会，深入研究课程设置，分析讨论发展方向。改变以往只使用不管理的工作思路，严格地对教官所授科目的教案进行考核，对新的课程要安排试讲严把质量关。分年度对表现突出的教官进行专门的奖励机制，充分调动任课教官的积极性。使用上不分专职、兼职，不分机关、基层，不分层次、级别，不拘一格的发现人才、使用人才。

　　课程设置上应当改变以往的模式，改变千篇一律的做法。根据警种的不同，培训层次的不同科学合理的安排课程。要经常深入基层，认真调研，针对基层的需要有针对性的安排教学内容。一句话，民警需要什么我们就讲什么。同时，还要紧紧围绕每个时期公安工作的中心工作来安排教学内容，组织经验丰富、责任心强、理论水平高的同志进行专题讲座，自己同志具备这个能力的要讲，不具备条件需要外聘的哪怕投入大些也要讲。不仅学员来校培训要讲，主动联系各单位政工部门送教上门也要讲。总之一个标准，那就是有利于中心工作的开展、有利于各项公安工作的开展。只有这样，才能真正把教育培训工作落到实处，确保各类培训效果。才能够真正使公安教育培训工作更好的服务基层，服务于各项公安工作。

　　三，严格、规范的管理，努力促进民警队伍作风纪律的培养，是确保教育培训取得实效的根本保证。

　　任何一个集体、任何一项工作，严格的纪律是根本的保证。因此，作为培训班的管理者首先就应该树立严格、规范管理的坚定决心，绝不允许任何挑衅学校严格纪律作风这一管理理念行为的存在。公安教育训练工作在保证参训民警各项法律专业知识和公安业务得到很好的学习提高的同时，更要重点抓好民警纪律作风的养成。始终把组织纪律观念贯穿整个培训的全过程。努力通过严格规范的管理制度来约束、规范参训民警的行为。真正通过各项规章制度的严格落实来规范参训民警的行为，努力培养公安民警严格的纪律作风。并且还要通过严格的训练来磨练造就公安民警钢铁般的意志品质。同时，严格落实一日生活制度，用人民警察内务条令规范大家的行为，从一些细小的方面培养民警遵章守纪的意识。身教胜于言传，所以作为培训班的管理者在要求参训民警同时更应该首先要做到。要用自身过硬纪律作风、严整的警容、严谨谦虚的学习态度、踏实的工作作风去积极地影响大家、带动大家。比如：培训期间要求学员着装整齐自身首先要做到，因为只有这样学校的管理才有说服力。每节课程学校都要有人全程跟踪，因为只有这样学校才能及时、真实的了解到教学效果的好坏，可以对教学秩序、课堂纪律做到及时把握。

　　在教学管理工作中我发现，一个培训班教学管理水平的好与坏关键在于管理者对于人情和面子的问题如何理解、把握正确与否。因为，学校面对的学员大部分都是自己比较熟悉的战友同志，而且有些还有相当的感情基础。这就造成了碍于人情和面子，管理上放不开手脚。当遇到这样的情况时，应当主动的和比较熟悉的同志进行沟通，使他认识到教育培训工作的重要性，争取这一部分同志对于我们工作给予充分的理解、支持和配合。达到这种效果反而会让我们的管理工作更具有说服力。一个培训班，遵守纪律的同志毕竟是大多数。纪律作风相对差一些的毕竟是极个别现象。但是，如果不能及时提醒纠正个别同志的错误做法，那就势必会影响表现好的同志。所以，针对这种情况要先单独的进行沟通，用真诚的交流来影响学员，努力纠正错误的行为和做法。但是，当单独沟通纠正没有效果的时候，那就要针锋相对，大胆管理。要有不怕得罪人的劲头，要用严格、规范的管理来保证培训班拥有一个良好的教学和生活秩序。因为，严格、规范的管理是确保教育培训工作取得实效的根本保证。

　　作者简介：

　　雷旭  男、宿州市人民警察培训学校副校长。

  新闻稿件欢迎直接联系：QQ 34004818 微信公众号：cpsjyzb

相关阅读

• 杨金才：低空经济万亿市场开启，无
• 情绪识别，安检的下一个风口？
• 无人装备朝着主战化加速演进
• 俄乌冲突中的反无人机作战方式
• 安徽公安机关蹚出基层实战训练新路
• 以新质公安战斗力推进公安工作现代

0 条评论

• 还没有人评论过，赶快抢沙发吧！