强制休息令应当成为常态

        中国国际警用装备网讯： 考虑到民警卜春华预产期将近，加之组织谈话、领导劝说不能打消其继续坚守一线的念头时，10月6日，邗江公安分局党委发出1号强制休息令，并明确其他民警顶上她的安保工作，确使其乖乖在家休整、静候宝宝降临时（10月8日 新华网）。这张扬州首例强制休息令，让人如沐春风耳目一新，引发媒体关注和网友点赞理所当然。

    　　虽然随着十九大临近，加之国庆中秋全警放弃休假，全力以赴奋战於安保维稳一线，虽然组织谈话领导劝说也未能打消卜春华继续坚守一线的念头，但毕竟，10月16日便是其预产期，强制休息令体现了人性化。此其一﹔其二，虽然卜选择“安胎让位安保”展示民警责任担当，但让预产期近在咫尺的准妈妈坚守一线，显然既不便於安保工作，也可能诱发生产风险。果断实施岗位调整强制安排其休息，彰显了治警科学化。

    　　往深处掘进审视，首例强制休息令之举，还折射了难能可贵的治警理念的理性回归。多年来，不少媒体报道警察新闻的舆论导向，庶几不出“愈苦愈累愈险愈光荣”的“祖宗之法”，警察故事殊途同归“比苦比累比险”。其产生的传播效果常常事与愿违：一方面，让受众误认为警察干的就是“苦累险”活，警察行业就是“苦累险”行业﹔另一方面，扭曲意图伦理叠加主题先行传播，生产出“插吊瓶执勤”“结婚4小时上岗”“回家睡楼道”“新娘一个人拜堂”“边奶孩子边疏导交通”“老婆带孩子到马路上认爹”等，明显不合工作常理和生活逻辑的奇葩级“新闻”。10月4日，《爸爸带俩儿子提着月饼街头守望交警妈妈，换岗间隙一家团聚》的报道，迅即被各大主流媒体及其微博转发，引发网民广泛关注。悲催的是，消息未能逃过网民火眼金睛而穿帮：10月4日此地阴雨绵绵，可图上却是天空晴朗……如此调戏受众智商，请问媒体公信力何处安放？在我眼中，首例强制休息令横空出世，与其说是人性化科学化治警理念的强势彰显，毋宁谓之，更是对警察报道扭曲导向的理性矫正。

    　　法治文明社会，强制休息令当然不应只是孤例，而应成为公共治理常态。在英美国家，由於警察工作危险性、紧张性、繁重性等特点，加之警察工作压力大、休息时间没保障、受伤生病几率高，其休假制度充分指向警察高风险、强应急、超负荷等职业特点，在维护警察休假权利和调动警察积极性方面起着治本作用。英国警察条例就规定，警察局不让警察休年假违法，此举迫使警察休假制度得以充分落实。中国现行《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。可见，要让首例强制休息令之类善举成为常态，进而惠及全体警察甚至每个国人，当然得仰仗管理者能像邗江公安那样理念擢升先行，但恐怕也更须依赖於相关法律法规落实到位和持续完善。

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